解读韩国《男女招聘相等法》修正案
2016-10-19 16:15:46   来历:我国新闻网
内容摘要
韩国政府2016年10月18日审议和通过了《男女招聘相等法》修正案。修正案的主要内容包含女职工在怀孕期间也可运用抚育假。若雇主回绝,将被处以500万韩元以下的罚款。

    韩国政府2016年10月18日在国务总理黄教安的掌管下举行国务会议,并审议和通过了《男女招聘相等法》修正案。

  修正案的主要内容包含女职工在怀孕期间也可运用抚育假。其旨在防备妇女在怀孕期间有流产和早产等风险,扩展供给怀孕女劳工维护及处理低生育率问题。但抚育假假日不得超越一年。

    据规则,若雇主回绝女职工请求抚育假,将被处以500万韩元(约人民币3万元)以下的罚款。

  此修正案获国会批阅后,将从2017年7月1日起付诸实行。

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